management
Нужно знать, что такое мани-менеджмент и риск-менеджмент в опционах. Но знать недостаточно. Надо понимать, как на самом деле это всё работает.

Итак, как же работает эта кухня на самом деле?


Начнем с того, что менеджмент в опционах — это соблюдение определенных предписаний Carte Blanche Community, которые помогают нам соблюдать баланс при торговле.


Для удобства разделим менеджмент на две части: локальный мани- и риск-менеджмент, а также общий мани- и риск-менеджмент. Теперь обсудим, в чем тут отличия.


Локальный менеджмент — это соблюдение правил, которые относятся к конкретной торговой сессии. Например, не рисковать больше положенного. Мы понимаем, какую сумму готовы инвестировать в опционы, и какой доход можем получить.


Какие «настройки» менеджмента подобрать — зависит от твоей стратегии торговли.

Теперь поговорим про общий менеджмент.


По сути, это то же самое, но в больших временных рамках: неделя, месяц, полгода, год. Мы ставим себе план, сколько потенциально должны заработать. Затем смотрим на результаты и возможные риски, которые готовы понести в течение какого-то периода времени.


При повседневной торговле мы в Carte Blanche смотрим, в первую очередь, на локальный менеджмент. То есть контролируем каждую сделку. Оцениваем потенциальный доход, не выходим за рамки позволенного. Еще мы обращаем внимание на количество сессий, которые хотим провести за день, неделю и месяц. И подводим в конце итоги.


Какова наша конечная цель в Carte Blanche Community?


Наша цель — по итогам недели или месяца заработать определенное количество процентов к своему депозиту. Нам в помощь — статистика. Она помогает контролировать свое движение, делать выводы, улучшать свои результаты. Как профессионально составлять и учитывать статистику — рассказываем в Carte Blanche School.


Какой делаем вывод?


Общий менеджмент важнее локального. Например, не так страшно допустить небольшую просадку в депозите, если по итогам месяца у тебя всё равно 200% дохода. У любой профессии бывают классные дни и не очень. В какой-то день у человека в офисе болит голова и плохое настроение, а в другой день — всё получается, всё круто.


Важно, чтобы по итогу месяцев и лет у тебя всё было круто. Именно на дистанции.

Автор статьи: Dmitry Advisor
Moscow, Russian Federation